Job Description

岗位职责：

1.负责课程体系梳理，面向不同行业有针对性的进行实训课程的开发设计；

2.根据客户的需求，深入调研实际业务需要，分析调研数据并制定课程设计方案；

3.撰写课程大纲，并与客户充分沟通，达成一致；

4.独立完成设计课程，并产出课程PPT、授课工具及其他客户需要的交付品。

任职资格：

1.本科及以上学历，5年以上培训课程设计相关经验（跨行业经验优先）；

2.具备内外协同课程运营经验，有较好的文案功底，课程编辑能力；

3. 具备缜密的逻辑性和良好的分析能力，能够快速理解业务部门和客户的需求。