人力资源线上实习生 11-17发布 2-3K/月

合作周期:1-3个月

每周工作5天 月薪

经验不限

学历要求 大专

职位描述

工作职责:
1. 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;
2. 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;
3. 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
4. 负责绩效工作的执行与管理,包括协助部门制定绩效考核方案,实施与执行落地,绩效数据汇总与分析;
5. 负责员工薪酬福利的制定,完成员工每月的薪酬核算;
6. 负责企业文化建设工作,包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作;
7.
岗位要求:
1. 大专及以上学历,1年以上的人力资源相关工作经验;
2. 熟悉人力资源六大模块,精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块,熟悉国家和地方的相关政策和法律法规;
3. 具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4. 一定的抗压性,能适应快节奏的工作环境;
5. 互联网或者文化传媒公司做过的优先。

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