职位描述

岗位职责：

1 负责公司人才招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的人员进行解聘；
2 负责制定完善公司管理制度（规章制度、绩效、培训、薪酬、晋升及激励机制）；
3 协助负责员工薪酬方案，绩效考核方案的制定、实施和修订；
4 编制员工入职手册及各个岗位的岗位说明书
5 思维活跃，思路清晰，有较强的计划性和实施能力，会熟练使用办公协同软件；
6 本科及以上学历，2~3年的人事招聘及管理经验；
7 要求有企业从0到1搭建经验，对薪酬规划、绩效搭建比较熟悉；
8 公司通过短视频分享人力资源知识，需要能配合编导出相关短视频内容
9 有短视频新媒体或直播从业经验者优先；
薪金： 底薪+五险一金+奖金+公司福利