职位描述

岗位职责：
1.根据岗位要求筛选简历评估候选人匹配度，完成初步沟通
2.安排候选人面试（线上面试），协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，面试反馈，推进录用决策
任职要求：
1.1-3年的招聘相关经验，熟悉招聘全流程
2.有兼职/灵活用工招聘经验者佳
3.有自己的招聘渠道优先
4.英语六级（因为这个岗位需对接海外企业客户）
报酬和工作时间：
1.员工的工资5%作为报酬（如员工没有做满1个月，按照员工的发薪工资5%结算）
2.时间不限